Commentaires

  1. rachidadirect19 janvier 2018 à 14:05

    Bon travail Mr rachid la vie scolaire est un partage educatif.

    RépondreSupprimer
  2. Harouneboudriss20 janvier 2018 à 14:33

    Bonjour
    Tu es plus beau avec le tablier. je sais pas si tu arrives à l'oublier.
    Bonne continuation .

    Haroune

    RépondreSupprimer

Enregistrer un commentaire

Posts les plus consultés de ce blog

تقرير حول الدخول المدرسي 2016 - 2017

تقريــر حــول الموسم الــدراسي 2016-2017   من إنجاز   الأستاذ : رشيد شيبوب                                                                    - أستاذ مادة علوم الحياة والأرض بثانوية الحسين السلاوي التأهيلية-المندوبية الإقليمية -   سلا .                                                         ...
Lire la suite

الادارة التربوية و اشكالاتها التواصلية

المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين العرفان / الرباط مسلك : اطر هيئة الإدارة التربوية السنة التكوينية : 2017 - 2018 _ و التنشيط التواصل مجزوء ة الدكتور: احمد الفريقي                        عنوان العرض الادارة التربوية و اشكالاتها التواصلية التواصل مع الفاعلين و الشركاء من انجاز الاطار الاداري المتدرب : رشيد شيبوب الرباط في 14-12-2017 البطاقة التقنية للمصوغة 1  – الهدف العام : التمكن من تدبير المؤسسة التربوية بمفهومها الجديد، بتعاون،  و تواصل مع مختلف الفاعلين و الشركاء 2   – الأهداف الخاصة : ، ·         ربط المؤسسة بمحيطها في أفق الشراكة ، ·         إنماء قدرة المدير على التفاوض مع الشركاء في مختلف الوضعيات ، ·         التمكن من خلق تواصل فعال مع كافة الفاعلين والشركاء، · ...
Lire la suite

تحليل وضعية مهنية

من إعداد الإطار الإداري المتدرب : Ø       -رشيد شيبوب Ø       المركز الجهوي للتربية و التكوين الرباط 3 دجنبر 2017 Ø       الفوج الرابع تحليل وضعية مهنية في ضوء نظريات الأشراف و القيادة الوضعية المهنية: تم انتقالي سنة 2009 من  مديرية الخميسات الى مديرية سلا بإحدى الثانويات التأهيلية كأستاذ السلك الثاني لمادة علوم الحياة و الارض ،عاينت خلالها نوعين من المدراء، يختلفان  في اسلوبهما وفي قيادتهما لوضعيات تربوية و اجتماعية فريدة - المدير الاول  X من 2009 الى 2012  (المرحلة الاولى) - المدير الثاني  Y  من 2012 الى 2015 (المرحاة الثانية)    - خلال المرحلة الاولى X  ومنذ التحاقي ،وجدت ان المؤسسة لها طاقم إداري يسيره عون خدمة ، يقوم بجميع المهام مقابل مبالغ مادية  أو رشوة - جداول حصص على المقاص للأساتذة في بداية السنة 200 الى 500 درهم - تغيب الاستاذ دون حاجة لرخصة طبية و دون علم المدير ،من 50 ال...
Lire la suite